Personal de salud afiliado a ATE denuncia un variado arco de incumplimientos por parte del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, que sumado al no reconocimiento a la carrera profesional y los bajos salarios derivaron en renuncias de enfermeras y enfermeros. Este cuadro se da en momentos en que el Ministerio de Salud, como estrategia frente a la pandemia, aumenta la cantidad de camas UTI

En el día de hoy en Argentina fallecieron 792 personas por coronavirus, lo que significa un nuevo récord. De esa cifra 37 murieron en la Ciudad de Buenos Aires. Las autoridades nacionales, tanto como las de CABA ponen el foco en las vacunas ingresadas y en las posibilidades de aplicación y por lo tanto un escenario diferente en tres meses en lo que parece una fuga hacia adelante. Entre las políticas sanitarias que lleva adelante el Ministerio de Salud local se encuentra la ampliación de la disponibilidad de camas de terapia intensiva. Sólo desde que se alcanzaran en abril los picos máximos de esta segunda ola, la Ciudad llevó el número de camas para pacientes graves de 450 a 580. 130 camas sumadas en menos de dos meses. Pero si nos detenemos en el informe realizado por el Gobierno hace una semana cuando se limitaron las restricciones, desde el comienzo de la pandemia en el país, marzo de 2020, la disponibilidad de camas para pacientes graves de Covid pasaron de 140 a 580. Más de tres veces más camas. El sector privado por su parte también reforzó el servicio duplicándolo, pasó de 644 camas a 1.222. Por su parte, la formación de enfermeras y enfermeros con conocimientos y práctica específicos para trabajar en UTI se estima entre seis meses y un año, siendo un año considerado ideal.

En este marco, delegados de ATE de enfermería de varios hospitales porteños realizaron la semana pasada denuncias sobre la situación que están viviendo.
Por ejemplo, en el Hospital Pirovano los trabajadores denuncian que desde los inicios de la pandemia renunciaron alrededor de 100 Enfermeros y Enfermeras y en estos últimos 3 meses hubo 30 bajas. Las causas son múltiples: falta de entrega de ropa de trabajo, falta del pago de los plus de insalubridad, área crítica, presentismo, ticket canasta y, recurrentemente, el no reconocimiento a la carrera profesional de salud. Recordemos que enfermeras y enfermeros, a pesar de hacer una licenciatura de tres años no fueron contemplados en la ley 6035 de 2018 y revisten y cobran como administrativos. Así, denuncian que los salarios rondan los $44.000 mensuales.

La denuncia se reitera con matices en otros hospitales. En el Hospital Ramos Mejía los trabajadores señalan que entre los meses de mayo y junio hubo 30 renuncias por los mismos motivos y agregan que enfermeras y enfermeros migran hacia el sistema de salud privado.
Luis Ledesma es enfermero y delegado de ATE en el hospital y en diálogo con Hormigas y Cigarras reflexiono sobre esta migración: “Venimos viendo la faltante de enfermeros que vienen renunciando. De marzo hasta la fecha nosotros tenemos un poco más de veinte enfermeros que han renunciado porque están cobrando poco salario y no les están garantizando la estabilidad laboral. Estas cosas genera disgusto en la gente que tiene que migrar al sector privado para poder cobrar un salario más digno. Estamos hablando de que acá cobran $44.000 en mano y en un hospital privado cobran arriba de $70.000 de base”
Otro de los problemas que denuncia Ledesma es sobre la infraestructura de los hospitales; “Venimos denunciando que en las urgencias de los hospitales de la CABA tenemos camas que no son ortopédicas, que no se reclinan. Tenemos muchas camas que ni siquiera tienen ruedas para trasladar a un paciente de un lugar a otro”. Explica además, que hace dos años que no tienen vacaciones dado que se suspendieron en el primer DNU nacional, lo que hace que el personal se encuentre agotado.
Consultado sobre quien atiende entonces a los pacientes que ocupan las nuevas camas de terapia intensiva, dado el nivel de migración hacia el sistema privado que describe, Ledesma explicó que “Tuvieron que contratar gente que recién terminaba la formación, que no tiene la experiencia que realmente tiene un compañero de terapia que amerita una capacitación totalmente especial. Así que tuvimos que educar a esos compañeros, formar a esos compañeros y la verdad es que también eso es una sobrecarga para nosotros. Pero con estos compañeros pasó lo mismo porque eran contratados y viendo que la estabilidad era poca viraron al sector privado que los sedujo más rápidamente. El último manotazo que pega el gobierno de la ciudad al ver esta faltante de enfermeros es llevar a todos los estudiantes del tercer año de enfermería a hacer las prácticas a los hospitales. Aún no han llegado al Ramos Mejía puntualmente pero sabemos que es lo que está haciendo el Gobierno de la Ciudad, vacunándolos y mandándolos a los hospitales”.

Las denuncias se suman a las que ya habían realizado los delegados del Hospital Durand, del Tornú o los del Hospital Rivadavia. En este último suman que se pararon las obras de refacción del pabellón Cobo y señalan que los funcionarios les dicen que “no tenemos plata”

De acuerdo a la información diaria que brinda el Ministerio de Salud de Ciudad, el 13 de junio de 2020 había 129 pacientes graves internados por Covid en el sistema de salud público. Un año después hubo 407 y con un problema de personal de salud agravado. Sin embargo el dato que destacan los funcionarios es el porcentaje de ocupación de camas.
HyC